中国水利水电第十四工程局有限公司 重点报道 大洋山里有个项目部-k8凯发天生赢家一触即发


大洋山里有个项目部

发布日期:2024-03-19 信息来源:缙蓄项目部 作者:马博学、王孟南、郭奥林 摄影: 字号:[ ]

来自云南的“新方溪人”

2022年7月29日上午八点多,这天的项目部青年团员小刘和往常不一样,上班没有穿工作服,而是穿了一身正装在项目部办公楼前等车,精神焕发,目光炯炯有神。上班路过的同事小王开玩笑地问他:“穿这么正式,是要去相亲吗?”小刘满脸自豪地答道:“哪有,今天的身份是团代表,代表方溪乡团委去县里参加团代会。”说罢,便跟着项目部的车去了县里。上午九点中国共产主义青年团缙云县第十九次代表大会在县会议中心召开,汇聚青春力量,唱响“我在窗口写青春”最强音。

2022年11月中旬的一天,正在经理室办公的王书记接到了方溪乡党委李书记的电话。“王书记,有个事情需要您帮忙,7月份项目部团员小刘代表我们乡团委参加缙云县团代会,我们对此印象深刻并表示感谢,通过多年的联建交流,我们乡党委认为项目部的青年团员是踏实肯干、大有可为的。近期我们将召开共青团方溪乡第十三届委员会,团委副书记还有空缺,你们水电十四局项目部作为新方溪人,我们想要邀请项目部优秀青年担任候选人,为我们乡团青工作贡献出自己的智慧和力量。”“好的,感谢乡里领导的认可,我们一定全力配合。”接着项目部团总支便紧锣密鼓地开始了选举推荐系列工作,经过团员大会公开投票,团总支综合考量确定项目优秀青年小赵担任方溪乡团委副书记候选人。11月29日上午,缙云县方溪乡第十三届团代会圆满闭幕,小赵当选为团委副书记,为双方以后的党团工作高效联动打通新脉络,注入了新活力。

项目部坚决贯彻落实好干部人才建设要求,以企地共建为枢纽搭建“人才成长平台”,健全“选育管用”全周期人才发展机制,大力实施员工素质提升工程,促进员工与企业共成长,持续引领广大青年增才干,壮筋骨。多名骨干走上领导岗位,为公司培养输送更多的“紫色”精英。

榜样就在我身边

2023年6月20日上午,项目部综合办的小郭在群里发了个消息,“今天下午两点半,缙云县召开第八届道德模范暨首届最美新缙云人颁奖仪式,项目部的薛好人也是获奖人之一,请大家及时观看直播。”此时在技术部刚来的实习生小陈好奇地问正在认真办公的张主任:这薛好人是谁呀?张主任笑着答道是分管我们部门的总工程师薛小伟,2022年第四季度他被评为了缙云好人,我们都私下叫他薛好人。他的能力很强,项目的各个环节他都如数家珍,施工方案、凯发在线平台的技术支持、质量把关、安全保障、成本结算等了然于胸。但没有什么是一蹴而就的。2020年项目正值发展关键期赶上突如其来的疫情,项目被迫短期停工。同年台风“黑格比”强势来袭,工程多处边坡坍塌、施工设备损毁,项目工期一再延误。为了追上被耽误的工程进度,他与同事们稳定好全员心态,积极调整施工方案,优化资源配置,主导编制的斜井开挖方案有效缩短6个月项目工期,节约成本达200多万。斜井扩挖危险系数极大,他还主导研制出300米长的应急安全爬梯,为工友们筑牢生命安全“保障墙”。与此同时,他带领我们部门自主研究、设计制作“斜井扩挖扒渣机械臂”,有效降低了斜井开挖安全风险,大大提高了施工的机械化程度,还获得了国家实用新型专利证书。以后的时间很长,以后你要多向他学习。小陈一脸惊喜:他真厉害,原来榜样就在我隔壁。”

“现在有请项目部2023年劳动竞赛先进集体、先进个人上台领奖。”2023年3月14日上午项目部食堂二楼职工活动中心雷鸣般的掌声打破了项目部往日的宁静,五颜六色的道旗在阳台上起舞,鲜艳的横幅营造出喜庆的氛围,一排排座位整齐划一。随着摄影师快门“咔嚓”一声,20余个先进集体和60余名优秀员工被定格在此美丽的瞬间。“他们是我们平常岗位上的一员,但是他们身上的铁军精神值得我们在场的每个人学习”,主持人讲话结束后,又是一阵阵雷鸣般的掌声响起,穿破云霄。

项目部持续用实“竞赛”文化项目,创新实践“十讲十比十表率”先锋岗创建,推进“号手岗队”建设等,打造“先锋”文化项目,在工程建设中积极融入地方经济社会发展,一批先进典型获评业主、地方政府组织的“最美抽蓄人”“缙云好人”等荣誉,用身边人身边事,让员工感受榜样力量,找到学习标杆。

60天太多,27天足够

2021年7月,公司将浙江缙云抽水蓄能电站项目部划归为直管,将其定位为“打造成国网项目的样板,树立为公司抽蓄电站的标杆”。如何实现上述两个目标?为此,水电十四局党委书记、董事长王曙平多次专题调研,以党建强基层,以党建促施工,深入推动党建与生产经营深度融合,以高质量党建引领工程建设。

“在公司当前承建的抽蓄电站中,缙蓄的施工内容最全,是公司在国网新源承揽和在建的最重要的工程。项目部党组织积极开展好‘党建 ’,以此作为破解难题的重要抓手。”项目部党总支负责人钱永平同志表示。

项目部党总支始终牢牢把控局面,积极引导团队统一思想,把问题找准,把重点抓住,把精力聚焦到施工进程和项目管理上,经过半年的调整、理顺,迎来了最好的发展时期,实现了“2021年底形象进度面貌根本性好转”的预定目标。

缙云抽水蓄能电站地下洞室地质条件复杂多变,尤其是“隐、细、微”节理裂隙发育,给厂房、主变大洞室的边墙开挖成型控制,以及岩壁吊车岩台的精细爆破开挖方面,面临许多以往未见过,未经历过的难点。

项目部党总支专题研究,果断决策,以岩壁吊车梁混凝土浇筑为契机,打一场“主动仗”“翻身仗”。从工期策划、措施方案、资源配置到后勤保障,党总支始终发挥引领作用,成立了“厂房岩壁吊车梁施工党员青年突击队”,班子成员夜班带队值守,与业主监理联合成立“问题解决临时专班”,组织开展现场慰问。一系列“看得见摸得着”的务实措施,使施工进度可用“迅速飙升”来形容。原计划60天完成的岩壁吊车梁浇筑,最终只用了27天,写下了“党旗下的速度与激情”。时任业主单位国网新源浙江缙蓄公司党委书记、董事长章品勋就此用了“五个好”——“党建引领好、组织协调好、队伍选择好、质量控制好、生产进度好”来总结和点赞。

在工程建设过程中,项目部有效克服施工现场复杂条件、工期紧、任务重、施工难度大、安全风险高、周边环境复杂等诸多不利因素,统一协调与安排,勇担重任,迎难而上,充分发扬“地下铁军”“水电劲旅”的优良传统和秉持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“铁军精神”,自主设计研发的“抽水蓄能电站数字化大坝关键技术研究”等6 3项科研课题、工法,国内首台电动无人振动碾、电动混凝土运输车等多项关键技术的研究应用,创造了六条斜井定向孔平均偏率仅为0.02%的施工,上水库大坝面板混凝土提前24天浇筑完成、主副厂房开挖、上下库大坝下闸蓄水等关键线路和多个重大节点跑出“加速度”,上库大坝面板混凝土浇筑等14项工程施工荣获业主单位“样板工程”称号,进一步打造数字智慧、节能低碳、绿色环保工程,打造缙蓄样板,助力公司创建“抽蓄王牌”第三张名片。

当幸福来敲门

2021年下半年,是缙蓄电站工程施工的黄金时段也是关键时期,缙蓄项目部上下都沉浸在热火朝天的施工热潮中。但开挖二队的王师傅却犯了难,今年家里父母突然卧病在床,七岁的儿子无人照看,只能带到项目上。但眼看着孩子就要开学了,因为户口的原因不能上缙云的小学,现场施工情况又离不开身为技术骨干的他。为此,平时热情爽朗的王师傅最近变得容易长吁短叹,这也引起了到现场巡查的项目领导的注意。下班后,作为该区域党建联系点的联系领导主动找上门与王师傅聊天谈心,问起他最近变化的原因,了解到情况后第一时间向项目部党总支汇报。在项目部党总支的安排下,积极与驻地方溪乡党委政府沟通协调,在方溪乡下辖的方溪小学单独设立了一个班级供王师傅的儿子上学(因为方溪小学生源较少,并没有适合王师傅儿子的年级),传出了一段“为一个孩子,设立一个班级”的佳话。解决了儿子上学的后顾之忧,王师傅一心扑在工作上,出色地完成了自己的工作任务,在当年度的劳动竞赛中还被评选为优秀班组长。拿到奖状的王师傅脸上流露出幸福的笑容“感谢项目部解决了我的燃眉之急,让我度过了那段困难的时期,现在父母的病也好了,孩子也回到老家上学,在缙云的时间一点都没耽误孩子的学习,自己的工作也顺利完成。现在生活是越过越好了!”

王师傅的故事只是缙蓄项目施工过程中的一小段插曲。缙蓄项目部党总支始终急职工所急,忧职工所忧。坚持以人为本的理念,打造和谐发展“家文化”,开展好我为群众办实事等主题实践,以“区岗队”创建为抓手,落实党建联系点制度,深入基层,了解解决一线职工急难愁盼的问题,落实好党内关怀帮扶,实施好“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等职工“普惠 ”工程,建设有温度的“党群服务中心”。







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